Concesión del Premio Reina Sofía 2014 de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad

El 5 de diciembre de 2014 se ha publicado en el BOE la Resolución de 14 de noviembre de 2014, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se concede el Premio Reina Sofía 2014, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad.

El Premio Reina Sofía de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad tiene la finalidad de reconocer una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboralde personas con discapacidad en sus plantillas.

El Premio Reina Sofía 2014 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad ha sido otorgado a la candidatura de PELAYO Servicios Auxiliares de Seguros, S.A.

El Jurado adopta esta decisión reconociendo el alto nivel de las medidas adoptadas para promover la inserción laboral de personas con discapacidad, cumpliendo ampliamente con los criterios de valoración del Premio (consecución de niveles deempleo, supera anualmente la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, etc). Asimismo, se destaca su Plan estratégico de gestión de la discapacidad que cuenta con una partida presupuestaria anual para políticas de inclusióny gestión de la discapacidad y de mejora de la accesibilidad. Realizan actividades formativas de sensibilización e integración de personas con discapacidad y tienen concedidos varios méritos de Accesibilidad Universal: Certificación UNE 170001-2:2007 otorgada por AENOR, concesión del Símbolo Internacional de Accesibilidad (SIA) y el Premio «A» reconociendo las Buenas Prácticas en Accesibilidad Universal.

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