Stephen Stirk y Helen Sanderson (2013): Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector. Londres: Jessica Kingsley Publishers.

  • Tania Cuervo Rodríguez Universidad de Oviedo

Resumen


Reseña de la obra 'Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector' (2013) de Stephen Stirk y Helen Sanderson.

Biografía del autor/a

Tania Cuervo Rodríguez, Universidad de Oviedo

Diplomada en Magisterio de Educación Especial y licenciada en Pedagogía con un Máster en Investigación Socioeducativa. Actualmente está cursando el segundo año del Doctorado en Educación y Psicología de la Universidad de Oviedo. Su ámbito de interés y experiencia profesional se centran en la discapacidad intelectual.

Portada REDIS V4 N2
Publicado
2016-12-21
Cómo citar
Cuervo Rodríguez, T. (2016). Stephen Stirk y Helen Sanderson (2013): Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector. Londres: Jessica Kingsley Publishers. Revista Española De Discapacidad, 4(2), 255-256. Recuperado a partir de https://www.cedid.es/redis/index.php/redis/article/view/294
Número
Vol. 4 Núm. 2 (2016): REVISTA ESPAÑOLA DE DISCAPACIDAD
Sección
Reseñas

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