Inclusión laboral y discapacidad invisible. Hacia una reflexión sobre las barreras y posibilidades del mercado laboral ordinario

El caso de las personas con fibrosis quística en España

Palabras clave: Discapacidad, barreras de inserción laboral, teletrabajo, flexibilidad, orientación educativa, fibrosis quística

Resumen


Este trabajo tiene como objetivo analizar la situación laboral de las personas con fibrosis quística en España, con qué barreras se encuentran en el acceso y mantenimiento del empleo y qué adaptaciones favorecerían la inserción. Los datos se obtuvieron de una muestra de 368 personas con fibrosis quística residentes en España de entre 16 y 60 años. Se utilizó una metodología mixta combinando encuestas, entrevistas y un grupo de discusión. Los hallazgos sugieren que la rigidez del mercado de trabajo ordinario no protegido y la invisibilidad de la discapacidad, derivada de esta enfermedad, suponen barreras para compatibilizar trabajo y cuidados. Las conclusiones apuntan, como elementos facilitadores para una inserción laboral plena, a factores relacionados tanto con las propias personas con discapacidad como con la estructura del mercado laboral actual.

Biografía del autor/a

Laura Esteban Romani, Federación Española de Fibrosis Quística

Profesora asociada de la Universidad de Valencia en el departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales. Es trabajadora social desde hace más de 20 años dirigiendo el departamento de proyectos y transformación social de la Federación Española de Fibrosis Quística, donde desarrolla sus tareas como responsable de calidad.

Mercedes Botija Yagüe, Universidad de Valencia

Profesora de la Universidad de Valencia en el departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales. Doctora en Ciencias Sociales, graduada en Trabajo Social y licenciada en Humanidades, es integrante del equipo de investigación de GESinn Group of Research y ha recibido diferentes premios de investigación del ámbito social, entre ellos los del Colegio de Trabajo Social de Cataluña, el de la Ciudad de Talavera y el del Colegio de Trabajo Social de Málaga (finalista).

Estefanía Alabau de Lera, Federación Española de Fibrosis Quística

Responsable de comunicación de la Federación Española de Fibrosis Quística. Licenciada en periodismo y comunicación audiovisual, está especializada en divulgación científica, salud y discapacidad.

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Publicado
2021-12-23
Cómo citar
Esteban Romani, L., Botija Yagüe, M., & Alabau de Lera, E. (2021). Inclusión laboral y discapacidad invisible. Hacia una reflexión sobre las barreras y posibilidades del mercado laboral ordinario. Revista Española De Discapacidad, 9(2), 23-43. Recuperado a partir de https://www.cedid.es/redis/index.php/redis/article/view/704