Aproximación al análisis coste-beneficio entre empleo con apoyo y centros especiales de empleo mediante simulación comparativa con 24 trabajadores

  • Francisco de Borja Jordán de Urríes Vega Instituto Universitario de Integración en la Comunidad. Universidad de Salamanca
  • Daniel de León Rodríguez Alumno del Master Universitario en Investigación sobre Discapacidad del INICO, Universidad de Salamanca
  • Francisco Hidalgo Gómez Fundación Tutelar FUNDATUL
  • Salvador Martínez Cardeña Fundación Tutelar FUNDATUL
  • Mónica Santamaría Domínguez Instituto Universitario de Integración en la Comunidad. Universidad de Salamanca
Palabras clave: discapacidad, coste-beneficio, empleo con apoyo, centro especial de empleo

Resumen


El presente trabajo plantea una aproximación al análisis coste-beneficio comparando el empleo con apoyo (ECA) con el centro especial de empleo (CEE), desde la perspectiva de la persona, la empresa y la sociedad. Para ello, se realiza una simulación con una muestra de 24 trabajadores en empleo ordinario mediante ECA y se obtienen datos hipotéticos para los mismos trabajadores si estuviesen en un empleo de similares características en un CEE. Los resultados muestran que los trabajadores en ECA, trabajando las mismas horas, tienen mayores ganancias por hora que en CEE (9,22 € frente a 4,59 €). También, que el ECA genera menor carga social desde la empresa (22,21 %) que el CEE (85,54 %) y que la rentabilidad para la sociedad del ECA es mucho mayor (315,03 %) que la de los CEE (83,14 %). Por ello, las conclusiones del estudio apuntan a que el empleo con apoyo es más ventajoso en términos de coste-beneficio para la persona, la empresa y la sociedad que los centros especiales de empleo.

Biografía del autor/a

Francisco de Borja Jordán de Urríes Vega, Instituto Universitario de Integración en la Comunidad. Universidad de Salamanca
Técnico Superior del INICO y Profesor Asociado Dpto. Personalidad Evaluación y Tratamiento Psicológico.

Citas

Beyer, S. (2012). The impact of agency organisation and natural support on supported employment outcomes. Journal of Vocational Rehabilitation, 36, 109-119. doi:10.3233/JVR-2012-0586

Beyer, S., Kilsby, M., y Shearn, J. (1999). The organisation and outcomes of supported employment in Britain. Journal of Vocational Rehabilitation, 12, 137-146.

Beyer, S., y Kilsby, M. (1998). Financial Costs and Benefits of Two Supported Employment Agencies in Wales. Journal of Applied Research in lntellecfual Disabilities, 11(4), 303-319.

Cimera, R. E. (2006a). The monetary benefits and costs of hiring supported employees : Revisited. Journal of Vocational Rehabilitation, 24, 137-144.

Cimera, R. E. (2006b). The future of supported employment : Don ’ t panic ! Journal of Vocational Rehabilitation, 24, 145-149.

Cimera, R. E. (2007a). The cost-effectiveness of supported employment and sheltered workshops in Wisconsin ( FY 2002 – FY 2005 ). Journal of Vocational Rehabilitation, 26, 153-158.

Cimera, R. E. (2007b). The cost of supported employment in Wisconsin ( FY 2002 – FY 2005 ). Journal of Vocational Rehabilitation, 26, 97-104.

Cimera, R. E. (2008). The cost-trends of supported employment versus sheltered employment. Journal of Vocational Rehabilitation, 28, 15-20.

Cimera, R. E. (2009a). The national costs of supported employment to Vocational Rehabilitation : 2002 to 2006. Journal of Vocational Rehabilitation, 30, 1-9. doi:10.3233/JVR-2009-0448

Cimera, R. E. (2009b). The monetary benefits and costs of hiring supported employees : A pilot study. Journal of Vocational Rehabilitation, 30, 111-119. doi:10.3233/JVR-2009-0457

Cimera, R. E. (2010). The national cost-efficiency of supported employees with intellectual disabilities : The worker ’ s perspective. Journal of Vocational Rehabilitation, 33, 123-131. doi:10.3233/JVR-2010-0521

Cimera, R. E. (2011a). Does being in sheltered workshops improve the employment outcomes of supported employees with intellectual disabilities ? Journal of Vocational Rehabilitation, 35, 21-27. doi:10.3233/JVR-2011-0550

Cimera, R. E. (2011b). Supported versus sheltered employment : Cumulative costs , hours worked , and wages earned. Journal of Vocational Rehabilitation, 35, 85-92. doi:10.3233/JVR-2011-0556

Cimera, R. E. (2012a). The economics of supported employment : What new data tell us. Journal of Vocational Rehabilitation, 37, 109-117.

Cimera, R. E. (2012b). The outcomes achieved by previously placed supported employees with intellectual disabilities : Second verse same as the first ? Journal of Vocational Rehabilitation, 36, 65-71. doi:10.3233/JVR-2012-0582

Cimera, R. E., y Burgess, S. (2011). Do adults with autism benefit monetarily from working in their communities ? Journal of Vocational Rehabilitation, 34, 173-180.

Constitución Española. (1978).

Egea, C., y Sarabia, A. (2001). Clasificaciones de la OMS sobre discapacidad. Artículos y notas, 15-30.

Jordán de Urríes, F. B. (2011). Acercamiento al empleo con apoyo y breve análisis de España e Iberoamérica. Psicología, Conocimiento y Sociedad, 40(4), 21-40.

Jordán de Urríes, F. B. y Verdugo, M. Á. (2010a). El empleo integrado como meta irrenunciable. Integra, 13(37), 1-12.

Jordán de Urríes, F. B. y Verdugo, M. Á. (2010b). Informe sobre la situación de los Centros Especiales de Empleo en España. INICO, 0-96.

Jordán de Urríes, F. B. y Verdugo, M. A. (2011). Situación de los Centros Especiales de Empleo en España (I): Impacto sobre el empleo. Polibea 101, pp. 15-22.

Jordán de Urríes, F. B. y Verdugo, M. A. (2012). Situación de los Centros Especiales de Empleo en España (II): Aspectos valorativos. Polibea 102, pp. 43-50.

Laloma, M. (2007). Empleo protegido en España. Análisis de la normativa legal y logros alcanzados. Madrid: Cinca.

Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido. BOE nº 103, 11106-11112.

Maritza, G. (2005). La nueva cultura de la discapacidad y los modelos de rehabilitación. Aquichán, 5(1), 108-113.

Ministerio de Sanidad y Política social. (2008). Estrategia global de acción para el empleo de personas con discapacidad 2008-2012. Gobierno de España. Ministerio de trabajo, inmigración, sanidad y política social, 7-71.

Naciones Unidas. (2006). Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y Protocolo Facultativo. Nueva York: Naciones Unidas.

OIT. (2008). OIT Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas ) y recomendación. Ginebra: Oficina internacional del trabajo, (159), 1-73.

Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. BOE nº 168, 30618-30622.

Schalock, R. L. (1999). Hacia una nueva concepción de la discapacidad. En M. A. Verdugo y F. B. Jordán de Urríes, Hacia una nueva concepción de la discapacidad, 79-109. Salamanca: Amarú Ediciones.

Servicio Público de Empleo Estatal (2012). Integración laboral de las personas con discapacidad. Madrid: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Shearn, J., Beyer, S., y Felce, D. (2000). The Cost-Effectiveness of Supported Employment for People with Severe Intellectual Disabilities and High Support Needs: a Pilot Study. Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities, 13, 29-37. doi:10.1046/j.1468-3148.2000.00005.x

Verdugo, M. Á., Gómez, L. E., y Navas, P. (2013). Discapacidad e inclusión : derechos, apoyo y calidad de vida. En M. A. Verdugo y R. L. Schalock (coordinadores). Discapacidad e inclusión. Manual para la docencia. Salamanca: Amaru ediciones.

Publicado
2014-06-30
Cómo citar
Jordán de Urríes Vega, F. de B., de León Rodríguez, D., Hidalgo Gómez, F., Martínez Cardeña, S., & Santamaría Domínguez, M. (2014). Aproximación al análisis coste-beneficio entre empleo con apoyo y centros especiales de empleo mediante simulación comparativa con 24 trabajadores. Revista Española De Discapacidad, 2(1), 33-50. Recuperado a partir de https://www.cedid.es/redis/index.php/redis/article/view/79